1. Prace interwencyjne

• Powiatowy Urzd Pracy, ul. Parkowa 22 refunduje koszty zatrudnienia bezrobotnych w pracach interwencyjnych, udziela zainteresowanym pracodawcom na ten temat szczegďż˝wych informacji oraz kieruje odpowiednich kandydatďż˝ do pracodawcy, u ktďż˝ego bezrobotni zostan zatrudnieni.

• Zakad pracy moe byďż˝organizatorem prac interwencyjnych, jeeli w okresie ostatnich
  6 miesi�y liczba zatrudnionych przez niego pracownik� nie ulega zmniejszeniu o 10% (chyba, e byo to wynikiem sezonowoci produkcji lub usug), a take jeeli nie jest w stanie likwidacji lub upadoci.

• Aby pracodawca mďż˝ zatrudniďż˝bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych musi zoyďż˝
  w Powiatowym Urz�zie Pracy, pok� 302 nast�ujce dokumenty:

• wniosek o organizacjďż˝prac interwencyjnych, zawierajcy dane dotyczce stanowisk pracy i wymagaďż˝kwalifikacyjnych kandydatďż˝ do zatrudnienia;

• kserokopiďż˝ dokumentu okrelajcego status prawny firmy, NIP i Regon;

• zawiadczenie Urzďż˝u Skarbowego i Zakadu Ubezpieczeďż˝Spoecznych o nie zaleganiu w opatach;

• deklaracje ZUS DRA za ostatnie 6 miesiďż˝y;

• formularz informacji o pomocy publicznej otrzymanej w cigu ostatnich trzech lat.

• Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku nastďż˝uje podpisanie umowy w sprawie organizacji
  i finansowania prac interwencyjnych, w kt�ej zostan okrelone warunki zatrudnienia bezrobotnych, a nast�nie zawarcie przez pracodawc�um� ze skierowanymi bezrobotnymi zgodnie z Kodeksem Pracy.

• Pracodawca otrzyma zwrot:

• czďż˝i kosztďż˝ z tytuu zatrudnienia bezrobotnych przez okres do 6 miesiďż˝y poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i skadki na ubezpieczenia spoeczne w wysokoci uprzednio uzgodnionej, jednake w kwocie nie wyszej ni wysokoďż˝zasiku i skadki na ubezpieczenie spoeczne od refundowanego wynagrodzenia za kadego zatrudnionego bezrobotnego;

• czďż˝i kosztďż˝ poniesionych z tytuu zatrudnienia bezrobotnego przez okres do 12 miesiďż˝y w wysokoci uprzednio uzgodnionej, nie przekraczajcej jednak najniszego wynagrodzenia i skadki na ubezpieczenie spoeczne od tej kwoty za kadego bezrobotnego, jeeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesic ich zatrudnienia.

2. Zatrudnienie absolwentďż˝

Powiatowy Urzd Pracy prowadzi r�nie polityk�zmierzajc do uaktywnienia zawodowego absolwent� poprzez stworzenie szeregu korzyci dla pracodawc�, jak i samych absolwent�.

Aby pracodawca m� zatrudni�bezrobotnych absolwent� musi zoy�wraz z wnioskiem w Powiatowym Urz�zie Pracy, pok� 302 nast�ujce dokumenty:

• kserokopiďż˝ dokumentu okrelajcego status prawny firmy, NIP i Regon;

• zawiadczenie Urzďż˝u Skarbowego i Zakadu Ubezpieczeďż˝Spoecznych o nie zaleganiu w

opatach;

• deklaracje ZUS DRA za ostatnie 6 miesiďż˝y;

• formularz informacji o pomocy publicznej otrzymanej w cigu ostatnich trzech lat.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku nast�uje podpisanie umowy w sprawie zatrudnienia absolwent�, w kt�ej zostaj okrelone warunki zatrudnienia bezrobotnych, a nast�nie zawarcie przez pracodawc�um� ze skierowanymi bezrobotnymi zgodnie z Kodeksem Pracy.

Zatrudnienie skierowanego przez Powiatowy Urzd Pracy absolwenta w ramach umowy o prac�w penym wymiarze czasu pracy umoliwia pracodawcy:

• otrzymanie zwrotu poniesionych kosztďż˝ wynagrodzenia, nagrďż˝, skadki na ubezpieczenia spoeczne w wysokoci uprzednio uzgodnionej, nie przekraczajcej jednak kwoty zasiku i skadki na ubezpieczenie spoeczne od tej kwoty, jeeli zatrudnienie absolwenta trwa przez okres do 12 miesiďż˝y;

• jeeli zatrudnienie absolwenta trwa przez okres do 18 miesiďż˝y, refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesic zatrudnienia w wysokoci uprzednio uzgodnionej, nie przekraczajcej najniszego wynagrodzenia i skadki na ubezpieczenie spoeczne od tej kwoty.

3. Szkolenia i przekwalifikowania

Powiatowy Urzd Pracy, pok. 202 (Stanowisko do spraw szkoleďż˝ prowadzi dziaalnoďż˝
w zakresie szkole�i przekwalifikowania bezrobotnych poprzez:

• zlecanie wybranej instytucji szkoleniowej organizacjďż˝kursu dla bezrobotnych;

• kierowanie bezrobotnych na szkolenia;

• organizowanie szkoleďż˝w zwizku z zapotrzebowaniem pracodawcy zapewniajcego pracďż˝ dla absolwentďż˝ kursďż˝.

Koszt szkolenia bezrobotnych w caoci pokrywany jest z Funduszu Pracy.

4. Poyczki na tworzenie dodatkowych miejsc pracy

Powiatowy Urzd Pracy posiada moliwo�udzielania poyczek z Funduszu Pracy:

• pracodawcom na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te miejsca;

• wysokoďż˝ poyczki nie moe przekraczaďż˝dwudziestokrotnego przeciďż˝nego wynagrodzenia na 1 miejsce pracy;

• pracodawca, ktďż˝emu udzielono poyczki, jest zobowizany do zorganizowania dodatkowych miejsc pracy w terminach okrelonych w umowie poyczki i zatrudniania skierowanych bezrobotnych przez okres co najmniej 24 miesiďż˝y;

• warunki udzielania poyczek, wysokoďż˝stopy procentowej oraz warunki spaty okrela siďż˝w umowie zawieranej przez Powiatowy Urzd Pracy z poyczkobiorc. Minister Pracy i Polityki Socjalnej okrela, w drodze rozporzdzenia, szczegďż˝we zasady udzielania poyczek oraz warunki spat. Wysokoďż˝oprocentowania to 30% zmiennej stopy kredytu lombardowego.

Szczegďż˝we informacje na temat poyczek z Funduszu Pracy udziela Powiatowy Urzd Pracy, pok. 202 – Stanowisko do spraw poyczek.